Gestión Holística

Una aproximación a la efectividad y bienestar en las organizaciones

Raúl Herrera Labarca
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Trabajo y equidad, la necesidad de una gestión "Toyotista"

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 28/08/2008 a las 21:14

imagen-encuesta.jpgAsisto a la reunión mensual del Instituto de Ingenieros, el orador en esta oportunidad es Patricio Meller, y el tema es el trabajo desarrollado en la comisión trabajo y equidad que preside

Su presentación me impresiona por la profundidad del análisis que observo, su falta de los acostumbrados lugares comunes y la honestidad con que expone de temas controvertidos

MUNDO GLOBALIZADO

Parte indicando que el trabajo se ha realizado desde la aceptación de que vivimos en un mundo globalizado, donde el mercado es mundial, menos en el trabajo donde la movilidad es baja, (salvo algunos sectores muy específicos), eso ha (Leer más)

Raúl Herrera Labarca
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Un "Castell" de cinco pisos y con 11 nacionalidades

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 21/08/2008 a las 13:06

DSC00296.JPGCuando recibí la petición de mi cliente, una empresa que desarrolla un proyecto innovador, de magnitud mundial y que integra contratistas de diversos países e idiomas, de realizar un taller de alineación para todo el equipo, aproximadamente 120 personas, me imaginé de inmediato que podríamos usar la experiencia de los Castellers.

Los había conocido y participado en dos oportunidades, una en la inauguración del Centro de liderazgo en la USACH, y en la jornada sobre Liderazgo y Cambio Climático,  tenía además la referencia del post de Juan Vera donde describe la experiencia y los orígenes de la

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Raúl Herrera Labarca
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Una invitación a (disminuir) equilibrar la lectura con más sentir y más acción

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 14/08/2008 a las 16:55

libros.JPGA través del excelente blog de Marcelo Lasagna, Innovación y Creatividad, me encuentro con el video del profesor Japonés, Hiroshi Tasaka, que nos alerta contra la sociedad del conocimiento, indicándonos la preeminencia de la sabiduría sobre el conocimiento. El conocimiento, entendido como información, sobra, lo que nos falta es la sabiduría, la capacidad de poner lo que sabemos al servicio de lo que hacemos, incluso como indica, la sabiduría requiere ser colectiva, una habilidad de equipos

Y me encuentro con este dibujo de AutoLiniers que ilustra el peligro del exceso de conocimiento, un muñeco que se queda sin

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