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Experta asegura que la estructura corporal es determinante en la forma de actuar y sentir

Enviado por Raúl Herrera Labarca el sábado, 31 enero, 2009 a las 7:34 PM
Raúl Herrera Labarca

MICC.jpgEste es el título de un artículo de la revista Paula del mes de Enero del 2009, y que sale reproducido en La Tercera del 31 de Enero, referido al trabajo de Carmen Cordero

El trabajo de Carmen me ha impactado en los últimos años, no sólo en el beneficio personal que me ha significado, sino en la sensación de encontrar ahí un elemento substancial que nos permite llevar adelante los esfuerzos de cambio personal que deseamos, esos cambios que por otros medios explicamos muy bien, y que sin embargo en pocas ocasiones concretamos

En el artículo, a través

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La crisis como crisis de conciencia según la mirada de Fredy Kofman

Enviado por Raúl Herrera Labarca el viernes, 30 enero, 2009 a las 11:28 AM
Raúl Herrera Labarca

Fredy_Kofman.jpgLa mirada de Fredy me ha interesado desde que lo conozco, me ha gustado y encontrado potente su mirada capaz de conectar desde una mirada valórica consistente, los temas de gestión personal con la gestión global.

Me encuentro ahora con una entrevista en que habla de la crisis,  en ella postula que "La crisis financiera es, ante todo, una crisis de conciencia de la humanidad en general y de los gobernantes públicos, financieros y empresariales de los países desarrollados en particular."

Y esta falta de conciencia es el resultado de "una conciencia parcial orientada al corto plazo, que

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Una mirada a los coachs desde Harvard Business Review, cuanto ganan, que hacen

Enviado por Raúl Herrera Labarca el martes, 27 enero, 2009 a las 3:40 PM
Raúl Herrera Labarca

standard.jpgEn el número de Enero 2009, en la edición para América Latina, aparece el artículo ¿Qué puede hacer un coach por usted?

La investigación de HBR parte constatando lo que ganan los coachs, encontrando que un coach tiene una remuneración media de UD$ 500 por hora, con máximos de US$ 3.500 por hora.

Para entender qué hacen para merecer ese dinero, HBR realizó una encuesta a 140 coach líderes e invitó a cinco expertos para que comentaran las conclusiones.

Las razones principales para hoy contratar un coach son:

  • Desarrollar ejecutivos de alto potencial o facilitar una transición
  • Actuar como caja
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La busqueda de "un Obama", o el desarrollo de nuestro Obama interior

Enviado por Raúl Herrera Labarca el miércoles, 21 enero, 2009 a las 8:55 PM
Raúl Herrera Labarca

En una conferencia del destacado sicólogo y astrólogo  Gonzalo Pérez, sincrónica con el juramento de Obama a la Presidencia de USA, destacaba algunos aspectos que me interesa compartir.

obama_shep_print_final2.jpg

Gonzalo destaca que su discurso empieza con una declaración de humildad, consciente de la tarea que lo aguarda, y un agradecimiento a la confianza de los ciudadanos, agradecimiento a los sacrificios de sus anticipados y agradecimientos a su antecesor G.W. Bush.

Otros aspectos de su discurso, no recuerdo si Gonzalo los explicita o no, me parecen los siguientes

 

  • Destaca que la crisis es por la codicia y la irresponsabilidad de algunos,
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Los tiempos dificiles requieren sabiduría colectiva. Un tip de Harvard

Enviado por Raúl Herrera Labarca el viernes, 09 enero, 2009 a las 12:37 PM
Raúl Herrera Labarca

sabiduriacolectiva.jpgEste es el título del artículo en que se me hace una invitación para suscribirme al Tip of the day de Harvard Business Review, un ejemplo mas de gratuidad en la red

 

El tip lo encuentro importante para enfrentar la crisis, nuestra tendencia a sobrereaccionar, y lo comparto:

 

Éstos son tiempos dificiles. Si su empresa es como la mayoría, sus ejecutivos están reaccionando con la centralización de la autoridad. Los equipos pequeños de altos lídes se están encerrando en reuniones secretas para intercambiar opiniones. Aquellas donde participaba toda la tropa están siendo canceladas.

Estas acciones son comprensibles,

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La medición de la felicidad, un camino para focalizar la atención, y generar el logro

Enviado por Raúl Herrera Labarca el lunes, 05 enero, 2009 a las 10:52 PM
Raúl Herrera Labarca

 

manual20felicidad.jpgEl tema de la felicidad y nuestra responsabilidad en generarla es un tema que me apasiona, en mi blog he escrito varios post sobre el tema, el último fue El aprendizaje de la felicidad. Una posibilidad que aparece con sincronía
El artículo de David Fishman Utilidades de felicidad que aparece en El Mercurio del 5 Enero nos invita a medir la utilidad en las empresas que nos da la felicidad, no sólo la utilidad financiera.
Y al igual que es difícil, y requiere trabajo, lograr metas superiores de utilidad financiera, también requiere trabajo el logro de la felicidad, no es
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