Gestión Holística

Una aproximación a la efectividad y bienestar en las organizaciones

Raúl Herrera Labarca
jun
26

Gane dinero... no sufrimiento. Respuestas del budismo para gente de negocios estresada

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 26/06/2008 a las 20:02

budismo.jpgA través del excelente blog Liderazgo auténtico, encuentro un libro que se enfoca hacia una dimensión que cuando la empecé a vislumbrar, me apasionó, El aporte del pensamiento del budismo al mundo de la gestión. Desde que decidí profundizar en este camino con mayor rigurosidad, cada día le encuentro mayor valor y poder, y encuentro múltiples fuentes de inspiración, la etiqueta espiritualidad de este blog da cuenta de ello.

Esta vez, el blog nos trae este post Buda entra en el mundo de la empresa, donde nos introduce a este libro, Buda en los negocios

El post reproduce un artículo publicado en el diario El País de España, muy elocuente, copio algunos de sus párrafos

  •  De tanto trabajar, los profesionales a menudo se olvidan de que son personas. Pero marginar el mundo interior propio es un lujo que acaba saliendo caro. Estrés, tensión, irritabilidad, ansiedad. Estos efectos impiden llevar una vida tranquila y sosegada
  • Entre sus numerosos aforismos recogidos por estudiosos occidentales, muchos destacan la respuesta que le dio a uno de sus alumnos al ser preguntado acerca de lo que más le sorprendía de la humanidad: "Los hombres que pierden la salud para juntar dinero y luego pierden el dinero para recuperar la salud".
  • Entre los principales consejos budistas que Calle suele dar a sus alumnos -algunos tan conocidos como Rodrigo Rato, director general del Fondo Monetario Internacional-, se encuentran: "Fluir y adaptarse sabiamente a las circunstancias, sin generar inútiles resistencias"; "conservar la calma y la ecuanimidad y nunca reaccionar violentamente"; "no obsesionarse por alcanzar los objetivos ni dejarse influir por halagos o críticas"; "cultivar actitudes mentales positivas" y, en definitiva, "aceptar el mundo empresarial tal y como es, sabiendo desconectar del trabajo para no caer en la adicción al mismo".
  • "para interiorizar los principios budistas es imprescindible ser consciente de la influencia que ejerce en nosotros nuestra propia mente", también denominada ego"
  • el trabajador del siglo XXI tiene que empezar a desarrollar mucho más profundamente su dimensión corporal, emocional, psicológica y espiritual

A su vez en la presentación del libro, el autor indica, Me dirijo especialmente a tres tipos de personas:

  1. los que creen que serán felices si ganan mucho dinero;
  2. los que han ganado mucho dinero, pero no son felices; y
  3. los que han ganado mucho dinero, son felices, pero temen dejar de serlo.

Compro a través de Internet la versión PDF del libro y me apronto a disfrutar de su lectura.

 

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Gabriel
Gabriel el 28/06/2008 a las 6:07

Raúl, definitivamente esta es otra señal mas de que el foco se está desplazando desde los procesos y el ganar dinero, a la PERSONA y su sentido de ser.

Me gustó especialmente la frase "Los hombres que pierden la salud para juntar dinero y luego pierden el dinero para recuperar la salud".

Cordiales saludos


javy
javy el 02/07/2008 a las 21:36

Querido Raúl, si los ejecutivos se estresan, te imaginas lo que les puede pasar a los sufridos trabajadores a los que se les niega la más mínima documentación sobre las mentes pensantes empresariales?

No te voy a contar mis problemas sindicales, porque no es el lugar... pero sí apuntarte que tal vez sea en los sindicatos más que las empresas donde este tipo de enseñanzas puedan ser más fructíferas.

Un abrazo, Javy


Ingrid
Ingrid el 05/07/2008 a las 12:04

Hola!

Estoy absolutamente de acuerdo con que a los sindicalistas les vendría bien un poco de budismo (y ni qué hablar a los argentinos que son los que conozco), sin embargo, creo que lo valioso de esta "nueva visión del empresario" (que es parte de lo que yo llamo Liderazgo Auténtico) es que apunta a reconciliar las diferentes personas que llevamos dentro... O sea, que el "empresario" conviva en paz con el "padre", "esposo", "amigo", "hijo", "filántropo", etc. Por que es cuando el "empresario" guiado por el ego, le gana en energías consumidas a los otros que el camino de la paz interior se complica ya que en el fondo somos seres hechos para amar y ser amados y no para hacer negocios...

¿Qué opinan?

Cariños,

 


Raúl Herrera Labarca
el 05/07/2008 a las 17:51

Creo que la pregunta de quién lo necesita mas, es apasionante, y mi aproximación no pasa por las distinciones de empresarios o sindicalistas, me parece que tiene que ver con el que lo pasa mal por apegarse a un deseo de algo que no es posible, o al menos no tiene la fuerza para conseguirlo. Eso lo genera la falta de paz, y me gusta la aproximación de Ingrid, el convivir en paz con los roles que tenemos. El perseguir con apego sueños de un mundo mejor, mirando como deben cambiar, o lo que deben hacer los otros es una continua fuente de falta de paz.

Y esto es válido para un empresario, para un sindicalista, y hasta para mi. Lo más dificil es mantener los sueños, sin apegarse a ellos, y sin enojarme con el resto que no me los concede

Cariños a ambos

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Raúl Herrera L


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