"Se sabe que las parejas que protegen mejor su vínculo son aquellas donde, por cada afecto negativo que se entregan, se demuestran cinco expresiones de afecto positivo; en cambio, las parejas que se separan se entregan 1 afecto negativo versus sólo 0,8 positivo", así lo indica uno de los puntos del artículo "los factores que protejen a la pareja" de la revista YA El articulo está basado en un estudio hecho en Chile por un equipo de profesores de la Unidad de Investigación en Terapia de Parejas de la Universidad del Desarrollo, y me sorprendió la similitud de resultados con los que nos entregara Marcial Losada. Marcial indica 5.614 para los equipos de alto rendimiento, y 0,363 para los equipos de bajo rendimiento. Las similitudes en las cifras me impactan Y creo que para cualquiera de nosotros que està en el mundo del coach, las similtudes en los comportamientos que observamos en los equipos de las empresas, con cualquier otro tipo de equipo, como es una pareja, son muy altas. Por tanto la mayoría de las conclusiones son válidas para cualquiera de ellos como lo indica Losada, quién especificamente se refirió a estudios con parejas en su conferencia y la Losada Line como predictor del éxito futuro. La lectura de la revista, referida a la pareja, nos indica algunas de estas claves, que por cierto son aplicables a las empresas. (voy haciendo mi propia lectura organizacional de cada parrafo de la revista)
- Desarrollar conectividad emocional
- Aprender a escuchar al otro
- Diferenciar mis expectativas de promesas del otro
- Priviligiar el feedback positivo
- Respetar la individualidad del otro
- Ser flexible en los roles
- Asumir la responsabilidad de mis actos
- El compromiso mutuo
