Gestión Holística

Este es el título del artículo en que se me hace una invitación para suscribirme al Tip of the day de Harvard Business Review, un ejemplo mas de gratuidad en la red

El tip lo encuentro importante para enfrentar la crisis, nuestra tendencia a sobrereaccionar, y lo comparto:

Éstos son tiempos dificiles. Si su empresa es como la mayoría, sus ejecutivos están reaccionando con la centralización de la autoridad. Los equipos pequeños de altos lídes se están encerrando en reuniones secretas para intercambiar opiniones. Aquellas donde participaba toda la tropa están siendo canceladas.

Estas acciones son comprensibles, en tiempos dificiles, todos queremos "adueñarnos del balón". Pero esto es un tremendo error. La investigación muestra que los grupos toman mejores decisiones que los individuos. De modo que durante recesiones económicas, en vez de endurecer el control y ponerse inflexible, aproveche la sabiduría colectiva de su organización. Una estrategia es resistirse a la tentación de suprimir las reuniones. Por el contrario, úselas para alentar el intercambio de conocimiento y para crear las fuertes relaciones que se necesitan para aguantar las crisis. En otras palabras, no se adueñe del balón: cedalo.

Me parece especialmente importante el poner el tema que las crisis requiere que hayamos desarrollado fuertes relaciones, en la medida que hayamos practicado ser mas fuertes, podemos enfrentar mayores crisis