Gestión Holística

Comparto con mis lectores dos resultados de procesos de aprendizaje que estimo pueden resultar útiles

En el Programa de Magister en Política y Gobierno en FLACSO, dicto el curso "practicando la gestión" y por cuarto año consecutivo lo he estructurado en torno al blog como herramienta para estimular la participación y facilitar el aprendizaje. La metodología usada no ha variado en lo sustantivo respecto a lo que ya reporte en ese post.

En esta oportunidad, una calidad excepcional de alumnos, la maduración de la metodología usada, y sin duda mí propia maduración, hicieron que este ejercicio me resultara muy grato, y con la sensación de haber generado un aprendizaje significativo en los alumnos

Recomiendo leer el post que uno de los alumnos escribió:  Las miles y unas Chauchas que me llevo.

La otra experiencia se refiere a un trabajo esta vez en una empresa, los participantes tenido un entrenamiento en habilidades relacionales, y hemos pasado a una etapa de identificar proyectos y llevarlos adelante en un ambiente de aprendizaje. Así cada grupo debe exponer periódicamente sus avances y recibir los aportes del resto del grupo, verdaderos regalos sociales, que les permiten avanzar

En esta experiencia, un grupo formuló para una sección de la empresa un proyecto que optimizara la calidad de las reuniones. Rápidamente surgió la idea que querían elaborar una metodología que pudiera servir de orientación para otras secciones de la empresa.

La presentación final que hicieron la pueden ver acá, y ahí podrán apreciar la importancia que le asignaron a hacer un proyecto que pudiera ser aceptado por el "cliente", el jefe de la unidad, y no diseñar una solución, técnicamente perfecta que emane de los libros de texto. Me parece que la metodología expuesta es válida para el rediseño de cualquier tipo de reuniones

Mi agradecimiento a todos los que hicieron posible ambas experiencias