Para reflexionar acerca de nuestros paradigmas, y como estos determinan el logro o no de nuestros objetivos, usé en un taller esta presentación de TED
Secretos del éxito en 8 palabras, 3 minutos por Richard St John
La exposición generó gran entusiasmo y debate
Algunos aspectos destacados fueron:
- La habilidad de síntesis del conferencista, y su uso del sentido del humor
- La rigurosidad, presenta un estudio basado en siete años de entrevistas a 500 personas
Ahora los ocho puntos no son triviales, y de acuerdo a la conversación en el taller como cambio de paradigmas tradicionales quedan así
- Trabajar por pasión, no por dinero, el dinero llega después si lo he hecho bien
- Trabajar divirtiéndose, disfrutar lo que hago, ser "trabajador fiestero", no hay necesidad de sufrir
- Ser muy bueno en lo que hago a través de practicar, practicar, practicar, no basta ser muy inteligente o saber muchas cosas
- Foco, enfocarse en sólo un aspecto, no pretender abarcarlo todo
- Empujarse a sí mismo, superar nuestra timidez, nuestra falta de confianza, Richard indica el rol de las madres en ello, en el taller, indicaron la importancia del equipo en ese rol
- La importancia de Servir a otro, agregarle valor, más que enfocarse en lo que me gusta, o lo bueno que es lo que yo hago (mirada ombliguista)
- Tener ideas, y entrega la forma de tenerlas, escuchar, ser curiosos, observar, preguntar, resolver problemas, hacer conexiones. No implica una ampolleta que se enciende por arte de magia
- Persistir hasta el fracaso, más allá de la crítica, los rechazos, los pendejos, y la presión. Implica ser porfiado, insistir en lo que creo
Y hablando de paradigmas, surgió el tema en el taller de lo asociado que está en esa cultura, el éxito con el dinero, cuando se puede buscar el éxito en muchos frentes. Asimismo conversamos de la aproximación de F Kofman, del éxito más allá del éxito, el éxito que se siente cuando hemos dado lo mejor de nosotros mismos, y hemos sido coherentes con nuestros valores, aunque no hayamos alcanzado las metas que queríamos.
Puntos importantes para una visión sistémica del éxito
