Encontré en esta presentación de un empresario japonés en México, un testimonio que me parece muy relevante, e ilustrativo de una forma distinta de concebir lo que significa hacer empresa.

La forma de concebir la empresa, y los resultados que se obtienen, tienen implicancia no sólo en su éxito, sino también en los programas de apoyo, así como la capacitación de los directivos.

Cambiar nuestra forma de ver la empresa, determina en gran medida el éxito de la misma

Las razones que se indican son las que me llaman la atención, es la preocupación de sus líderes y pensadores por su País, un pais donde se ha vivido una profunda transformación en su desarrollo económico y pautas de consumo.

Su diagnóstico es simple, este desarrollo económico necesita fundamentos éticos en los cuales sustentarse, se han propuesto impulsar el concepto de una "sociedad armónica". Una armonía que llama a los individuos al auto perfeccionamiento ético.

Su ética, es la ética de la convivencia, a Confucio se le atribuye "No hagas a otro lo que no quieres para ti", puso énfasis en que el cambio se logra educando a los líderes

El autor del artículo señala que sus valores no se oponen en nada a las enseñanzas de Jesús, indica que el problema es con la estructura política de la Iglesia Católica.

Me impacta positivamente que los gobernantes chinos hayan visto que no basta el crecimiento económico, que se requiere sustentarse en la convivencia ética, si hubiésemos puesto este énfasis, seguramente no habríamos visto el episodio del jarrón de agua arrojada a la ministro de educación.

El otro punto que me llama la atención, es que el fundamento ético lo encuentran buscando en sus raíces históricas.

Me parece que en base a estos dos puntos sería posible generar un programa de gobierno para un candidato, al menos para uno que a mí me gustaría, un pilar basado en un desarrollo económico y en auto perfeccionamiento ético, y buscando el ejemplo en sus orígenes, posiblemente podamos encontrar ejemplos de convivencia ética en la cosmovisión mapuche, o en nuestros Padres de la patria

Lo invito a amplificar sus reflexiones a través de un blog, como buen emprendedor, toma de inmediato la idea, y lo hace. Pone como primer post su última columna, titulada carta a un hermano.

Me gusta el tema de su columna y la belleza con que la escribe, la comparto acá con el placer de haber conocido a Fernando y la esperanza de disponer mas de sus reflexiones:

"Tu mirada ya no tiene el brillo de antes. Tu voz demuestra desilusión. Nacimos de la misma madre, tenemos el mismo padre,  y no soporto verte así.

Recuerda los días de nuestra infancia en donde sin tener lo mismo que hoy nos hace falta, éramos felices. Nos dolía la cara de tanta carcajada. Corríamos sin parar, dando saltos y piruetas, llenos de tanta energía, listos para el siguiente juego, que generalmente lo inventábamos nosotros mismos. ¿Donde quedó esa creatividad?

¿Recuerdas cuando soñábamos en ser grandes?  ¿Recuerdas que queríamos salvar al país?  “Cuando seamos presidentes….”, decíamos.  Pensar que algún día llegamos a tener un político en nuestro interior. Pensar que algún día quisimos hacer algo por nuestro padre Ecuador, y no por “éste país”, como lo llamamos ahora.

Es verdad que fuimos creciendo y la vida se fue complicando.  Hermano, todos hemos tenido buenos y malos momentos.  Lo importante es la interpretación que damos a las experiencias vividas.  Recuerda que si lo decidiste hacer, siempre estarás por encima del que nunca se atrevió.  No bajes los brazos ante un fracaso, cual sea el que estés viviendo. No importa cuántas veces te caigas, sino cuantas te levantes. La travesía mas grande comienza con un primer paso. Levanta tu cabeza mi hermano querido; llevamos la misma sangre en las venas.  No pierdas la fe, no dejes de soñar, no permitas que te roben tu capacidad de ilusión, eres tu el dueño de tu vida, y solo tú, ni el Estado, ni la Asamblea, ni la suerte, te sacaran de donde éstas. Solo tú eres el causante de tu realidad actual, y solo tú serás el protagonista de tu vida futura.

Recuerda que hay tres tipos de personas:  Los que hacen que las cosas pasen, los que ven las cosas pasar, y los que no saben qué pasó.  Mi hermano, haz que las cosan pasen en tu vida!  Aliméntate de la sonrisa de tus hijos, del beso de tu esposa por las mañanas, del abrazo de tus padres, de una noche de estrellas sobre el cielo de tu ciudad, del sonido del mar, del cantar de las aves, del cariño del prójimo compatriota, de nuestro sol ecuatorial, de Dios. Si alguien más lo hizo, tu también lo puedes hacer.

Te escribo a ti mi hermano ecuatoriano, con quién hemos vivido tantos momentos de ilusión, con quien nos hemos cobijado bajo el mismo cielo, con quien hemos llorado, pero también reído, gritado,  soñado, en plural.  Fuimos hechos para cosas grandes. Nacimos de la misma madre Patria, bella, esbelta, altiva, y soberana. Tenemos sangre de guerreros, bebemos agua de volcanes, respiramos aire amazónico, comemos frutos de tierra sagrada.  Estamos hechos para triunfar!

Que la mediocridad no te cubra, sacúdete de los pesimistas. Que el cansancio no te agobie, apóyate en tu familia. Que el día a día no te mate, despierta tu capacidad de creación. Ten fe en ti mismo, piensa en positivo, juega a ganar. Eres y serás siempre mi hermano ecuatoriano. Demuestra a tu Padre, Ecuador, de lo que estás hecho. A ganar!"

El primer día me resulta complejo, no logro hacer un contacto real con ellos que me permita saber sus inquietudes de fondo sobre el tema, encuentro algunas resistencias, y no logro generar una sintonía que me permita fluir y poder apoyarlos realmente con sus insatisfacciones de gestión, mas que "pasar materia" que puedan leer en los libros

Decido fluir y dejar de presionar, poco a poco observo una mayor interacción e interés genuino por investigar sus dificultades, o dudas operativas en su gestión.

Al finalizar el curso, y hacer el balance del curso, obtengo reflexiones que me permiten apreciar que, mantenerme en buscar ser un aporte, valió la pena.

Como se aprecia en el gráfico adjunto, hubo valoración de la importancia de mirar los procesos, mas que los resultados, de comprometerse y responsabilizarse con el proceso de aprendizaje, y la posibilidad de hacer gestión de la propia vida

Termino cansado y satisfecho y con la sensación de haber también aprendido de esta, para mi, nueva cultura

Gracias a IDE por esta hermosa y desafiante oportunidad

1. Deja a 20 monos en una habitación cerrada
2. Cuelgas del techo una banana y pones una escalera como único medio para poder alcanzarla
3. Instalas un sistema que deje caer una lluvia de agua helada en toda la habitación cada vez que un mono empieza a subir la escalera
4. Los monos aprenden rápidamente que no es posible subir la escalera evitando la lluvia helada
5. Luego reemplazas uno de los 20 monos por uno nuevo, este inmediatamente trata de subir la escalera para alcanzar la banana y sin entender por que
6. Será duramente golpeado por los otros monos
7. Reemplazas ahora uno de los viejos monos por uno nuevo, al intentar subir este la escalera, el mono introducido antes de él
8. Será el que mas fuertemente le pegue sin saber por que le está pegando
9. Continuas el proceso hasta cambiar los 20 monos originales quedando únicamente monos nuevos
10. Ahora ninguno intentará subir la escalera, mas aún si alguno tratara de hacerlo, este será golpeado por el resto sin que ninguno sepa por que
11. Por eso cuando preguntas a un empleado por que las cosas funcionan de cierta forma en la empresa, te dice "porque siempre ha sido así desde que yo empecé a trabajar en esta aquí"
12. Y bueno, ya sabes como se forma la cultura de la empresa