La caja es precisamente el autoengaño en que todos incurrimos, nos sumerge en una caja desde donde no vemos el resto del mundo, y desde ahí culpamos al resto de lo que nos pasa, sin ver que el tema está en la caja en que estamos inmersos y como explica, nosotros mismos la construimos.

Cita a Black Elk  "En la oscuridad de sus ojos es donde se pierden los hombres"

El libro parte con algo inusual en nuestra cultura, un jefe que le muestra a su nuevo ejecutivo los errores que comete en su primer mes de trabajo, lo hace como lo haría un buen coach, mostrándole como en su accionar genera daños al resto, sin proponérselo, y sin darse cuenta, y no es sólo su problema, todos lo hacemos y lo seguimos haciendo al no darnos cuenta que no estamos comprometidos del todo.

Me impacta la historia de Ignaz Semmelweiss, el médico que descubrió que eran ellos, los médicos, los responsables de la gran mortalidad que se registraba en las mujeres de la sala de maternidad. Mientras buscaba fuera de sí mismo, no encontraba la solución, fue sólo al constatar que su falta de asepsia producía las muertes, es que pudo disminuir drásticamente la mortalidad. Puedo ver gran cantidad de líderes organizacionales que no ven, -se auto engañan-, que es su propia responsabilidad los problemas por los cuales increpan a sus subordinados. ¿Los conocen también?

El libro nos va llevando a través de simples y cotidianos ejemplos, como nos vemos a nosotros mismos en forma distorsionada al interior de la caja y al resto como objeto de nuestros propósitos, Como entramos a la caja a través de actos de "auto traición", donde hacemos por comodidad algo distinto de lo que sentimos correcto. A partir de ahí construimos una interpretación nuestra como una víctima y al otro lo llenamos de calificativos descalificadores, justificamos nuestra auto traición, nos auto engañamos.

Lo que me gusta del libro es la forma simple que lo va presentando, y la posibilidad de usar este simple concepto, similar al de la responsabilidad incondicional que sugiere Kofman en sus libros, no hay en este libro grandes teorías, si la invitación que esta idea simple, aplicada en forma sistemática en toda la empresa, es capaz de cambiar la cultura y sus resultados en forma muy significativa, como indican los autores del libro, The Arbinger institute.

Dejo a los lectores la invitación a seguir incursionando con el libro, en el cómo entramos en la caja, las consecuencias laborales y familiares que implica, y el salir de la caja como un mecanismo para crear nuestro propio liderazgo personal y de nuestros equipos.

Y ciertamente después de haber explorado múltiples caminos de crecimiento personal, en que sin duda ha aprendido mucho en diversos campos, el trabajo con Carmen me ha permitido una integración de las experiencias, al mismo tiempo que puedo ver, sin quitar el agradecimiento que siento a cada una de ellas, los límites que sus propias concepciones implican. Me ha permitido lo que acertadamente llama, lograr la integración cognitivo corporal

Y al hablar de aprendizaje, creo que es fácil caer en la trampa cognitiva de que entendemos por aprendizaje. Al considerar aprendizaje como la capacidad de generar nuevas acciones que antes no se encontraban a mi alcance, el tema de tener cuerpo para hacer lo que quiero y no quedarme en las buenas intenciones, es donde veo en mi el aporte fundamental que he tenido el trabajo con Carmen. Más tranquilidad, más seguridad en mi mismo, y mayor capacidad de acción.

Varias veces me han preguntado como acceder al trabajo con Carmen, creo que la oferta de este nuevo programa con Carmen abre una puerta importante, al ligar lo que Peter Senge y Stephen Covey han planteado como base para crear organizaciones de excelencia, el dominio personal

Espero que encuentren de interés esta oferta de Carmen 

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   (si tienen dificultades en leer la iamgen, pueden bajar el archivo)

Me embarga una profunda sensación de alivio, se abren nuevas posibilidades, posiblilidades que antes de perderse no veía como un don, como viajar sin pedir permiso, poder volver a participar en los procesos democráticos y otros

Siento alegría por mí y puedo ver la alegría de las personas que me quieren, que han confiado en mí, y que me han acompañado en este proceso,

Siento dolor al recordar mi dolor y el dolor causado a amigos y conocidos, me saltan lagrimas a recordar a mi amigo Enrique Ponce de León, que no soporto el dolor de este proceso, recuerdo la tristeza que me generó descubrir el miedo de personas que consideraba cercanos. Acá recuerdo la rabia que esto me generaba, rabia que he podido ir transformando en aceptación, y muchas relaciones se han redefinido.

No guardo rencor ni deseos de venganza por nadie, muy tempranamente decidí que lucharía contra ese camino, entiendo que lo que hicieron determinadas personas es consecuencia de su historia y de las circunstancias que les tocó vivir, soy un convencido que nadie actuó por maldad en este proceso.

Y claro no puedo menos que agradecer todas las reflexiones, aprendizajes, crecimiento y logros que he logrado obtener y que atribuyo a este proceso, y que hoy puedo ver y volcar en mi vida privada y en mi vida laboral. No sólo yo, mis cercanos y clientes se han beneficiado de este proceso.

He podido reflexionar sobre los errores cometidos, propios del sentido de épica que nos acompañaba, y donde ciertamente pasamos por alto normas administrativas que hubiésemos podido respetar. Con todo prevalece la sensación de orgullo de haber podido, aunque sea marginalmente parte de un proceso innovativo que ha contribuido a mayor bienestar a muchos habitantes de nuestro país.

He podido reflexionar sobre los apoyos que tuve en mi proceso de recuperación cuando veía que el futuro era negro, y no se asomaban luces, agradecí los apoyos emocionales, corporales, materiales, y espirituales que había construido anteriormente y eso me ha da dado fuerzas para insistir y reforzar ese camino. La seguridad de no haber estafado a nadie, más allá de lo que pudiera decir el sistema de justicia, fue un pilar fundamental

Me ha permitido reflexionar sobre el miedo como la emoción que prevalece en nuestra sociedad, el miedo de nuestros gobernantes y organizaciones, y como ese miedo disminuye las confianzas y fomenta la hipocresía e impide las reformas que necesitamos hacer como país en la administración del Estado

Estas reflexiones han ido plasmándose en este blog, más aún han sido la fuerza que le dio y le han dado inspiración a este blog, desde ahí refuerzo con mi compromiso con este espacio

Entiendo que no tiene sentido hacer historia ficción, preguntándome cómo hubiese evolucionado mi vida de no haber pasado por este episodio que ha marcado en forma tan significativa mi vida. Creo que lo fundamental no es la pregunta de hago un balance positivo o no del hecho, pero si hago un balance muy positivo de como pude responder a los acontecimientos. La fase de Nietzchze "lo que no te mata, te fortalece" me ha acompañado muchas veces en este proceso.

No puedo asegurar que no tendré nuevos quiebres en mi vida, si estoy seguro que estaré mejor preparado para enfrentarlos.

Me surge un profundo agradecimiento a todos aquellos que estuvieron cerca de mi, y a todos los nuevos amigos y clientes que he hecho con posterioridad. A todos ellos y ellas MUCHAS GRACIAS

En una empresa que apoyo como coach, dirijo una sesión con su comité ejecutivo, y queremos hacer un balance del año y de los propósitos para el año que se inicia

La invitación que les hago fue a hacer un balance distinto, no como es usual de resultados, sino que un balance de nuestra capacidad de acción, de nuestro valor. De una forma parecida como una empresa hoy se valora más que por sus utilidades, sino que por su capacidad de producir utilidades, que se refleja en el valor de las acciones.

Para hacer este balance, la primera invitación fue considerar donde hemos puesto nuestra atención durante el año. La atención es un recurso que todos tenemos en igual magnitud, y la podemos usar en lo que nos interese, o se puede desparramar en varios aspectos más allá de nuestra voluntad. Formas habituales de perder nuestra atención son las preocupaciones, las fantasías, los resentimientos, etc.

En el grupo se identificaron como aspectos en los que usamos la atención los siguientes:

• Generar una relación con el cliente, generar confianza con él, más allá de la tarea propiamente tal
• Mejorar las relaciones familiares
• Profundizar las relaciones con los clientes tradicionales
• Excelencia en la preparación de los proyectos
• Aprender del manejo de presupuestos

Posteriormente pregunté por las pérdidas que habíamos tenido en el año, ya sea en capacidad de acción, en relaciones, en expectativas, en nuestro físico, etc. Las pérdidas generan dolor, tristeza, emoción que nos posibilita aprender de la experiencia y salir adelante Las respuestas obtenidas fueron las siguientes:

• Salida de una persona del equipo
• Una perdida física traducida en una alergia (no haber podido jugar tenis es la consecuencia)
• Una expectativa de liderazgo
• La capacidad de mantener el foco en la familia (no haber tenido tiempo para ellos aparece como consecuencia)

La siguiente pregunta fue por lo que hemos adquirido en el año, que nos hace más grande, que nos genera nuevas posibilidades, ya sea un aprendizaje, una nueva relación, etc. Las nuevas adquisiciones nos generan alegría, expansión de nuestro Ser. Las respuestas obtenidas fueron las siguientes:

• Tener una mayor capacidad de comunicación con la familia, nuevas conversaciones abiertas
• La satisfacción por el buen desempeño de un nuevo integrante del equipo
• Ser reconocido como parte de una comunidad mayor que la empresa, expansión de la sensación de pertenencia
• Nuevos clientes obtenidos

Finalmente preguntamos sobre donde quiero poner la atención durante este año que se inicia, entendiendo que donde ponemos la atención, favorecemos acciones en esa dirección, lo cual a su vez genera obtener los resultados que quiero, pero siendo parte de un proceso, no sólo como expresión de los buenos deseos. Las respuestas obtenidas fueron las siguientes:

• Reforzar la atención y la generación de relaciones de confianza con el cliente
• Énfasis en creatividad y planificación en la generación de los proyectos
• Mi desarrollo personal
• Mejorar mi capacidad de gestión, la planificación de mi tiempo
• Apoyar a mi hijo en el desarrollo de su futuro

Las sensaciones finales de la reunión fueron como sigue:

• Motivación, ganas de hacer nuevas cosas
• Optimismo
• Conocimiento de una forma distinta y potente de hacer un balance
• Tristeza que no haya estado el resto en esta reunión
• Sorpresa, extrañeza de este enfoque que hace entrar en nuevos espacios, no siempre fáciles

Gracias por la oportunidad de haber dirigido este balance, y la invitación a hacer su propio balance usando esta pauta

EL CURSO INCIERTO D ELA INCIERTA VIDA, drama histórico sobre Alonso de Ercilla en Chile."

A Herman lo conozco desde hace más de cuatro décadas, como un brillante ingeniero, doctor en Ingeniería, vicerrector de Universidad Católica, y como Gerente Técnico de Codelco. Recientemente hizo noticia como delegado gubernamental en Villa Baviera.

Su faceta de escritor se la he visto desarrollar también en los últimos tiempos, en un momento de la vida en que muchos se retiran, Herman nos sorprende escribiendo, aparece públicamente y gana un premio el año 2000 con su novela "Yo pecador", mas tarde publica sobre los Jesuitas en Chile y como nos cuenta a partir de una estadía en Alemania, redescubre y se enamora de la Araucana, el poema épico de Alonso de Ercilla, publica junto a su esposa Adriana "para gozar la Araucana" y nos indica que

"lo hacen con el propósito de “extraer lo esencial de la obra original, que ilumina de manera irreemplazable la historia temprana de Chile, de la que Ercilla es no sólo el primer cronista, sino, mucho más importante, actor y creador”. De ahí que los autores se refieran a él como "Precursor de Chile”

El día del encuentro, Herman nos cuenta de este amor por la Araucana, a su juicio el más importante poema épico de habla española, sólo comparable al Mío Cid en España, y que nos es muy útil para configurar la identidad de Chile, y nos declara que ha decidido dedicarse a la investigación y difusión de esta obra, y desde ahí esta nueva aventura, la de escribir un obra de teatro.

Y con la seriedad y rigurosidad que lo caracteriza, lo hace con profesionalismo, toma un diplomado en Teatro con David Benavente, y desde ahí, como parte de su trabajo, nos hace esta invitación. En el entusiasmo de los asistentes, nos turnamos para leer a los distintos personajes, leo, nervioso y entretenido, a Hurtado de Mendoza en su segundo acto.

Más allá de redescubrir a Ercilla, me quedo con la admiración por Herman. En mis asesorías, cuando hablamos de proyectos de vida, el tema de la jubilación aparece con frecuencia, como meta para algunos que la ven de lejos e idealizada, y con desesperación de otros que la ven cercana y sin saber qué hacer. Herman genera un sueño, se asigna un rol que estima útil a la sociedad, y lo asume con rigurosidad, dándose permiso para ser enseñado, y uniendo a su esposa y amigos en esta nueva etapa de su vida.

Tengo la sensación de haber vivido un día especial, Gracias Herman

La razón que indica, es que estimaron que de esa forma generaban menos estrés a sus ejecutivos, dentro de un compromiso de cuidar la calidad de vida de sus ejecutivos.

La respuesta la encontré razonable, me gustó ese de cuidar la calidad de vida, y al mimo tiempo me generó una disonancia que no pude articular de inmediato.

Cada vez que lo he hecho, me queda la sensación de no haber dado cuenta de la riqueza de su enfoque. Por eso, quiero aprovechar la rica descripción que hace un alumno de su experiencia en un taller para dar pistas de ese trabajo con las emociones, y su caracterización de nosotros en seres explicativos (la influencia del intelecto), motrices (la orientación a la acción) y relacionales (la orientación a las relaciones).

Mi amiga al acompañar esta presentación indica

Sí, sí, lo que dice el archivo fue así! Hoy además yo soy internauta, uso mi celular, sé cuanto cuesta una llamada según carrier y plan, cuanto vale un implante dental - joyitas del 3er. milenio- conozco nuevos materiales para la construcción, me he desplazado sola en aeropuertos gigantescos, puedo imaginar como se sienten las personas que se hacen o se han hecho quimio, creo en la solidaridad de género, pienso que la política es necesaria intento trabajar dimensiones poco conocidas de mí...

En fin, CANTIDAD de cosas y además: aún no quiero convencerme de que NO EXISTE un PRINCIPE casi AZUL!

• Mente disciplinada La atención en el proceso en post de un objetivo y no en los resultados, la importancia de un trabajo obstinado, tenaz y persistente. Acá evoco la importancia de la meditación para entrenar la mente, la necesidad de acompañar la creatividad con la disciplina y poner los procesos por encima de los resultados
• Capacidad de síntesis Mirar el todo y no los detalles, tomar elementos de diversas disciplinas y darles un sentido mayor. Según muchos maestros espirituales, nuestra visión segmentada es una de las causas de nuestro sufrimiento, personalmente las veces que logro una visión del todo me siento maravillado, una rica sensación de vértigo.
• Habilidad Creadora A los creadores se les ocurren cosas y las llevan a la práctica, identificando y removiendo los obstáculos. Acá me vuelve a aparecer la importancia de la disciplina junto a la creatividad y evoco el éxito de Google y su receta
• Una mirada respetuosa. El respeto de las diferencias que pasa por la aceptación y valoración de las diferencias, no en la tolerancia mal entendida. Como nos ha enseñado Humberto Maturana, la tolerancia no es respetuosa, lleva implícita una temporalidad, un mientras tanto, el respeto nos abre a la profundidad del otro, a conocer y quererlo en sus diferencias. Desde el respeto por uno mismo, por las organizaciones que formamos partes, construimos un mundo mejor
• ??tica, el principio de todo. La ética por sobre el éxito individual sin construcción de lazos sociales. La mirada es importante, la ética es acá no el apego al deber ser, a la norma, a ser buenos, sino la ética de la convivencia, el espacio donde nos reconocemos como parte de una comunidad mayor y cuidamos esa convivencia. Recuerdo haber escuchado a Fernando Savater, indicar que en Occidente, el mecanismo de control social es individual, la culpa, el apartarse del deber ser, deber ser que se nos enseña desde la cuna, en cambio indicaba que en Japón, el control social es desde la vergüenza y el honor, desde la importancia que le damos al juicio del otro en nuestro comportamiento. El desarrollo de la ética pasa en esta interpretación, por superar nuestras heridas narcisistas y volcarnos mas a la comunidad, los blogs parecen jugar un rol en esta evolución