En el
post anterior, me refería al estilo con que cada directivo se manifiesta, estilo que marca las relaciones con sus equipos y por tanto la efectividad de su trabajo y sus resultados. Y cuando hablamos de equipos, me resulta útil recordar la distinción que nos ofrece
Peter F Drucker. El distingue tres tipos de equipo, e indica que no hay uno ideal, este depende del trabajo, tarea, objetivo, o proyecto. Para mostrar los tipos de equipos y su funcionalidad, recurre al deporte
- Equipo de beisbol o de estructura funcional
- Equipo de fútbol o estructura interactiva
- Equipo de dobles de
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En el post anterior, me refería al estilo con que cada directivo se manifiesta, estilo que marca las relaciones con sus equipos y por tanto la efectividad de su trabajo y sus resultados. Y cuando hablamos de equipos, me resulta útil recordar la distinción que nos ofrece Peter F Drucker. El distingue tres tipos de equipo, e indica que no hay uno ideal, este depende del trabajo, tarea, objetivo, o proyecto. Para mostrar los tipos de equipos y su funcionalidad, recurre al deporte 
