Es frecuente que las empresas inicien procesos de cambio
para mejorar su productividad, o simplemente adaptarse a nuevos desafíos, sin embargo es frecuente observar un alto
grado de frustración en estos procesos, la literatura indica que el 75% de
ellos fracasan, sin que quede claro las razones de esos fracasos
Siguiendo a nuestro poeta Gonzalo Rojas, podemos preguntarnos que se cambia cuando se cambia y hasta acá llega mi capacidad poética.
Creo que lo que está en juego es un cambio de paradigma de gestión, y en la medida que no lo veamos así, es posible que nuestros esfuerzos
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