Gestión Holística

Una aproximación a la efectividad y bienestar en las organizaciones


Raúl Herrera Labarca
jul
12

Necesidad de Gerentes Humanistas, una reflexión de Fernando Flores

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 12/07/2011 a las 14:42

1310496108241-La_visi_n_integral_como_experiencia.jpegEn medio del debate sobre educación, leer la postura de Fernando Flores sobre la formación de los gerentes, "se buscan Gerentes Humanistas" me  lleva a la reflexión sobre el paradigma en que se basa gran parte del debate, y la frustración que le sigue. La seguridad que una carrera universitaria amplia en forma considerable mi opción el mercado del trabajo.

Fernando ve en nuestra concepción del conocimiento, un origen de las fallas de la formación. “Hoy hablamos demasiado de conocimiento, como si éste significara lo que va a ocurrir. El conocimiento no genera propuestas, no tiene imaginación, no genera confianzas.

(Leer más)
Raúl Herrera Labarca
mar
26

los efectos no previstos de los sistemas. El caso Karadima

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 26/03/2011 a las 9:38

vaticano.jpegLa reciente entrevista a James Hamilton en Tolerancia Cero, donde con fuerza destaca que muchos de los involucrados los considera gente buena, sólo que han sido educados en un sistema que les impedía tomar conciencia de los daños que generaban las conductas que observaban a su alrededor. 

Esta apreciación no impide censurar esas conductas, y eventualmente castigarlas como efecto demostrativo para que el resto de la sociedad tome conciencia, y se minimice la repetición de esos hechos. El castigo no apunta a un juicio sobre la intencionalidad de causar daño.

Eso deja la pregunta fundamental de por qué ocurren

(Leer más)
Raúl Herrera Labarca
ene
17

Cambiando el hábito de quejarnos. Un ejemplo de éxito

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 17/01/2011 a las 17:21

41813_154564034146_3199_n.jpgEn varios post anteriores, me he referido al uso de la atención para el cambio de hábitos, y como este cambio de hábitos nos hace observadores distintos de la realidad, un cambio de observador que nos permite ser más felices.

Me llega a través de la red un buen ejemplo de estas posibilidades, esta vez un cambio de hábitos que dura un mínimo teórico de 24 días, que en este caso ese mínimo fue de cinco meses, y referido nada menos que al hábito de quejarnos.

Les copio a continuación la invitación que me llega

 

En Julio del
(Leer más)
Raúl Herrera Labarca
ene
12

La felicidad y la creación de hábitos

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 12/01/2011 a las 21:15

1969__44931a444fe2b.jpgMe encuentro con dos artículos que me llaman la atención, uno sobre la construcción de felicidad, El proyecto "felicidad", y otro sobre la creación de hábitos, Adquirir un nuevo hábito demora 66 días, cada uno de ellos es por sí sólo apasionante. 

La sincronía de encontrarlos el mismo día, me hace ver la conexión, el primero recalca que la felicidad es un tema a construir, un proyecto que podemos generar, no algo a alcanzar y que está fuera de nosotros. El artículo describe la investigación desarrollada por la autora, y describe las conclusiones simples a las que llega,

(Leer más)
Raúl Herrera Labarca
nov
28

Una reflexión sobre el liderazgo desde el Ser. Relato de la experiencia

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 28/11/2010 a las 17:58

aj.jpgSon muchos los libros y los ejemplos de liderazgo, "este es un libro que cualquiera que se tome en serio el liderazgo tendrá que leer", estas palabras en cursiva no son mías, son de Peter Senge en la introducción del libro de Joseph Jaworski, Sincronicidad el camino interior hacia el liderazgo.

Y recuerdo que al leerlo, el 2001, me fascinó, y ahora gracias a Gabriel Bunster, quién escribe un excelente resumen en su post,  vuelvo a leerlo y a maravillarme.

Un libro, prologado por Peter Senge, escrito como una apasionante novela donde el autor nos va llevando por su

(Leer más)
Raúl Herrera Labarca
oct
25

¿Porqué Meditar? 11 reflexiones de Matthieu Ricard

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 25/10/2010 a las 19:06

images?q=tbn:ANd9GcT1jNMtuMCB5H1N0JH4iEBiumNL-gWfno8e0wX69Y6oQe62HDw&t=1&usg=__pazIeMf2b00-_GkuJEDPuxDWnzc=A través de Facebook, Matthieu ha compartido 11 temas acerca de la meditación, su utilidad, sus fundamentos, etc, en una forma sencilla y accesible

Comparto acá los 11 aportes al desarrollo de este importante instrumento para darle sentido a nuestra vida, cambiar en lo que queramos cambiar, desarrollar nuestra conciencia, generar el entrenamiento requerido, desarrollar y refinar nuestra atención, y de esa forma poner nuestra mente a nuestro servicio, sin que nos perturben los eventos externos.

 

1  Matthieu Ricard contesta la pregunta inicial de todos…

Obsérvate honestamente. ¿Donde estás en tu vida? ¿Cuáles han sido tus prioridades hasta este momento

(Leer más)
Raúl Herrera Labarca
sep
10

El desarrollo de la atención, el medio para influir en cuerpo, relaciones, y lenguaje

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 10/09/2010 a las 16:37
Etiquetas:

images?q=tbn:ANd9GcRxOgZ0srmy0rcgftVC1Ch-18v7aE09KMONfUjNn6e4-PTdCdA&t=1&usg=__Z4LzF95gg4SGuvtcGr6ckI2GRz8=Para los efectos de nuestras conversaciones de coach, solemos usar una interpretación desde la ontología del lenguaje que distingue tres dominios en el ser humano, cuerpo emociones y lenguaje. A partir de mi trabajo con Carmen Cordero, uso sus distinciones: cuerpo, relaciones y explicaciones, postulando que las emociones suceden en nuestras relaciones, y que las relaciones son más que las emociones, y que el rol fundamental del lenguaje es su capacidad de generar explicaciones.

El uso de estas distinciones no es trivial, pese a que sabemos que somos un todo, las distinciones nos permiten observar y hacer el

(Leer más)
Raúl Herrera Labarca
abr
23

Avanzar en la construcción de la autoestima, un camino de bienestar

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 23/04/2010 a las 15:10

http://1.bp.blogspot.com/_YRS701mBugo/SgQXFc3J0CI/AAAAAAAABBA/AFdfxBRcxAU/s1600/autoestima1.jpgEn una conversación con un coachee, entramos en el tema de la autoestima,  como esta es fundamental para nuestro bienestar, para sentirnos bien, y cuales son las fuentes de esta

Una tendencia usual, es buscala en el afecto de los demás, así hacemos acciones para que nos quieran, y si estas acciones no son reconocidas como queremos, terminamos pagando grandes costos, lo que termina en una nueva baja de la autoestima.

Un camino diverso es buscar la autoestima en la satisfacción de las acciones que hacemos,  en la coherencia de estas acciones con nuestros valores, independiente del reconocimiento que

(Leer más)
Raúl Herrera Labarca
mar
21

Compartiendo algunas reflexiones sobre la paz, de Nicolás Buttet en Encuentro en lo Alto

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 21/03/2010 a las 15:51

http://3.bp.blogspot.com/_J0lbf096k5E/SFhmN5bhqPI/AAAAAAAAADo/XQx-Urijiuw/s320/IMG_2253.jpgParticipo en el encuentro Lo Alto que organiza anualmente Desafío, esta vez en la ciudad, y nuevamente con un record de asistentes, se mezclan en mí el placer de ver a queridos amigos, algunos muy antiguos y otros más recientes, con el placer de participar en grupos de reflexión y escuchar al invitado especial. El tema del encuentro es la paz

Esta vez el invitado es Nicolás Buttet, un sacerdote poco común, originalmente exitoso abogado, diputado en Suiza, y desde ahí emprende el camino del sacerdocio, después de pasar cinco años en una ermita, y funda un movimiento

(Leer más)
Raúl Herrera Labarca
mar
17

Un ejercicio colectivo de reflexión, sanándonos del terremoto

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 17/03/2010 a las 21:29

http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:XMzo8sZWMVxCNM:http://enprimaria.files.wordpress.com/2009/09/terremoto1ks.jpgQuiero compartir mis notas de la experiencia con un grupo de alumnos de un programa de coachs , en que dado el foco en el desarrollo de la  capacidad de observar y de ser actores de sus vidas, acordamos conversar del terremoto. Subrayo las frases que un participante consideró mas relevantes para el.

Partí con la invitación a que cada uno contara su historia de como lo vivió, que sintió, cuales fueron sus reacciones, y en lo posible identificar sus automatismos que aparecieron

Una vez que cada uno habló, compartimos que habíamos observado, surgieron los siguientes puntos

  • la sorpresa de
(Leer más)