Gestión Holística

Una aproximación a la efectividad y bienestar en las organizaciones


Raúl Herrera Labarca
oct
24

Preguntas generadoras. Una entrevista a Marcial Losada

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 24/10/2009 a las 14:42

Pocas veces es posible encontrar entrevistas donde se mezclen mundos que tan diversos y genere con rigor, un todo coherente: psicología, matemáticas no lineales, equipos de alto rendimiento, campos emocionales, positividad, salud física, desarrollo masa cerebro, etc.. 

Es la impresión que me genera esta entrevista a Marcial Losada, hecha por Jorge Olalla, recomiendo leerla completa

En la entrevista Marcial nos muestra un ser orientado a la acción con rigurosidad, y eso lo lleva a complementar la psicología con las matemáticas, y una rama en particular de ellas, la matemática no lineal, convencido que las interacciones humanas no son relaciones

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Raúl Herrera Labarca
sep
22

Cuantificando el valor de los equipos según el estilo gerencial.

Enviado por Raúl Herrera Labarca el 22/09/2007 a las 14:24
Etiquetas:

redes Gabriel.jpgEn el post El valor de las redes, Gabriel Bunster, nos habla de sus descubrimientos leyendo el libro "multitudes Inteligentes", que me generó una reflexión sobre el valor de los equipos gerenciales según su estilo, que me interesa compartir.

Copio parte de su post

En la página 87 dice: Cuando una red pretende entregar algo de valor a los individuos, como una red de televisión, el valor de los servicios es lineal. Cuando la red permite transacciones entre los nodos individuales, el valor se eleva al cuadrado. Cuando la misma red incluye procedimientos para que los individuos constituyan grupos, el valor es exponencial.

  • 4 individuos en red de TV valen 4, en redes de FAXes, vale 16 y en redes sociales, valen 16
  • 10 individuos en red de TV valen 10, en red de Faxes valen 100, y en red social valen 1024

Y me parece que estas formas de interactuar las podemos ver en estilos gerenciales

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